皮纹-右母指箕纹

以你這樣特質的人，本質是屬於比較感性，比較人本的，所以你真實的個性是比較重視人與人之間的真正的情感的建立。所以往往這樣一個特質的人，具備有很高的人際關係認同度，非常重視別人對自己的一個看法。

管理領導風格是屬於人本導向的，你重視的是在一個團隊當中，建立人與人之間和諧的一個氣氛，當和諧的氣氛建立起來的時候，就像一家人。一家人就是同舟共濟，我們都在同一艘船上，當然要朝相同的目標前進，他非常重視彼此之間的一個認同度，在相同的認同度底下，我們就能夠朝既定的目標前進。所以往往你在人際的魅力上，是透過以德服人的一個概念做為你的領導風格的建立，你也很重視團隊成員以及員工之間相互的一個感覺，希望營造的是非常具備有團隊默契的一個組織或者一個公司。

這樣特質的人還有一個非常特別的，就是你非常重視做一件事情的意義以及理念，通常這樣特質的人比較重視過程。設定與達到目標必須要有一個清楚的信念，這也是為什麼他能以德服人，就是因為你通常具備有很強烈的核心價值。

再來，這樣特質的人的抗壓力通常是在強烈的信仰或強烈的信念的認同度底下，你的抗壓是你難以估計的堅強，但是如果假設他對一件事，一個人或者一個組織、一個公司，如果不具備有高度的情感認同的時候，那麼在抗壓得指數上就會相對的減低。再來，我們來看一下像這樣特質的人的投資消費屬性，以投資消費屬性來講，你是屬於比較感性型的投資消費，也就是他比較重視的是自己的喜好，如果一個人在經濟能力上是許可的，為什麼不能依據自己的情感喜好來選擇自己的投資跟消費，感性的消費絕對沒有所謂的對或錯，但是在投資方面，我們會給一個建議，當涉及投資時，金額往往比較大，這跟挑選自己喜歡物品不同，在面對一個投資標的物時，善用周邊的人才或者是專業的工具，對你投資的精準度上會提昇非常的多。那麼當然你的投資報酬率就會好非常多。

我們看一下所謂的內在驅策力，每一個人想要往前走的動力是不一樣的，以你的特質來講，往往不是給你很多的錢你就會往前走的，有的人只要看到有一頓飯可以吃，或是有可能很多的錢可以拿，他就義無反顧的往前走，但是你在這個區塊是比較重視的是在一個目標的達成的過程中，是不是我們具備有同舟共濟的精神、同心協力的精神以及共同的信念以及核心價值觀。所以往往你走到任何一家公司你所重視的是，這家公司的信念，理念才是你最重視的一個區塊，所以給你一個建議，當你到任何一家公司任何一個組織機構工作或者對任何的一個產品的銷售，只要找到自己對這個人事物絕對的信心以及核心價值這樣的一個概念的時候，相信你影響的魅力是無法擋的。

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