以你這樣的特質，你的真實個性是屬於比較務實的，務實特質的人往往是屬於穩定中求發展的，所以也就是在整個環境當中，你非常重視的是，一個遊戲規則以及原則的建立，當遊戲規則制度建立的時候，你就根據這樣的遊戲規則及制度，從中慢慢的去建構完成。
這樣的一個領導管理風格是屬於務實導向的，務實導向特質的人他是在一定的規劃計畫以及步驟當中，逐步的建構完成他自己所設定的一個目標，所以往往你具備有比較保守的特質，有的時候十分可能只有講八分，因為你希望能夠在一個穩中求勝的狀態下，慢慢的去建構自己事業的版圖，或者工作上的一個成就。那麼以這樣特質的人，你的抗壓是屬於在自己工作範圍內的時候，你是絕對的抗壓，也就是只要是分內的工作，當然那就不叫做壓力，那叫做應該做的事情，那叫做責任，但是如果不是遊戲規則內，不是你本份份內的工作的時候，那麼你的界線是非常清楚的，你比較強調的是精準的一個分工合作的機制。
那麼我們再來看一下，這樣特質的人投資消費屬性是屬於比較保守型的，保守型的人是屬於比較精算的，除非你有十足的把握，否則如果要你拿出錢來投資在新的產業，其實是比較困難的，當然不是代表你不具備有投資的觀念，每個人都具備有投資的觀念，但是每一人在花錢的時候角度和看法是不一樣的，通常這樣特質的人他希望的是，在精準的計算之後，最好是他的安全係數是相當高，是沒有風險的，所以是一個比較保守型的投資消費屬性。
最後我們來看一下，這樣特質的人的內在的驅策力，每一個人都有他內在驅動的能量，兔子要看到蘿蔔、老虎當然不會看到蘿蔔就往前走，我們最主要想要找的是，每一個人想要往前走的動力，以你這樣特質的人，要能夠順利往前走最主要是必須要有清楚的規範，也就是要有清楚的步驟，當步驟清楚的時候我們才知道怎樣循序漸進的往前去建構自己成功的腳步，所以在重視程序步驟的過程當中，他其實是比較一板一眼的，那麼相對的她在彈性上就會比較缺乏。
在這裡，我們給你一個建議就是相信清楚的目標、清楚的步驟是相當重要的，對於達成你的目的也絕對是加分的，可是在整個執行的過程當中，只要能夠稍微容許比較多的彈性，相信徹底快速到達成功的結果會是加大很多倍的。
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